UP SELLING & OTHER REVENUES MANAGER - COP MEXICO

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión: Reportando al RM, trabajará en coordinación con el Revenue Manager especializado en Forecasting y Analítica, departamento de Ventas y el resto de áreas. Será responsable de utilizar todas las herramientas, prácticas y procedimientos de RM que permitan desarrollar estrategias con el fin de optimizar e impulsar los ingresos a corto, medio y largo plazo para los hoteles de la zona. Optimizar significa utilizar todas las técnicas de RM haciendo posible alcanzar los objetivos TrevPar, RevPar, Ocupación, ABR,ARR y GOP. 

¿Qué voy a realizar?

• Elaborar el presupuesto de los hoteles para las áreas de ingresos, en coordinación con el Revenue Director. 
• Planificar, en coordinación con Director Gerente, Director de Ventas, Revenue y responsable de cada área, el precio de cada producto 
• Configurar los códigos de tarifas PMS de los productos. Asegurar que los parámetros son correctos para obtener informes bien definidos. 
• Programar y elaborar los forecasts de Up Selling y Otros Ingresos por hotel, mensualmente y a 12 meses vista. 
• Mantener los márgenes de error en el forecast por debajo de +/- 5% frente al primer forecast para el mes 
• Análisis detallado de las tendencias de RM y reporting 
• Definir el pricing paraupselling de habitaciones, F&B y el resto de productos como spa, casino, golf y mantener el cuadro de mando de pricing para los hoteles. 

¿Qué necesito?

Licenciatura en Turismo o a fin.

Inglés Avanzado

Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking... 

Conocimiento de gestión de upselling y valorable conocimiento de herramientas y/o programas de upselling. 

Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto. 

Conocimiento en SAP. 

Conocimiento de la operativa hotelera. 

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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