CHIEF ENGINEER- Hacienda del Conde

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISIÓN: Proporciona soporte al Chief Engineer del Centro de Operaciones coordinando, dentro de su hotel, las tareas de Technical Services y supervisando a los técnicos. 

ESTRATEGIA 

• Detecta y consolida feedback sobre necesidades y oportunidades en el hotel bajo su responsabilidad en la función de Servicios Técnicos. 

PRESUPUESTO 

• Para la elaboración del presupuesto, proporciona feed back del estado del hotel y sus necesidades 

• Asegura el cumplimiento de los presupuestos de Mantenimiento y Energía en su hotel, reportando cualquier desviación al Chief Engineer del Centro de Operaciones 

OBLIGACIONES TECNICO-LEGAL 

• Junto con el GM/HM, es responsable del seguimiento y control de las normas técnico legales de aplicación a las instalaciones y a los edificios, la actuación como Recurso Preventivo de las actividades de riesgo de su ámbito de aplicación, velando por la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de su personal y manteniendo actualizada e implantada la adecuada coordinación con empresas externas en materia de SST.  

• Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe 

• Atiende inspecciones no planificadas en caso de presentarse, en sustitución del Chief Engineer del Centro de Operaciones o del Assistant Chief Engineer 

• En caso de detectarse incidencias en el hotel, realiza una propuesta para su subsanación y lidera su implantación 

• Referente a Seguridad, asegura la coordinación de actividades empresariales (documentación a intercambiar según ley riesgos laborales) con las empresas externas dentro de su ámbito de actuación. 

Su responsabilidad operativa y funcional se extiende también a las zonas The Level, The Reserve o Red Level (si el hotel cuenta con el servicio), velando por que en ellas se apliquen los estándares, procesos y atributos de marca definidos por la compañía, con la máxima atención al detalle y al nivel de excelencia que dichas áreas requieren. 

MANTENIMIENTO 

• Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo.  

• En cuanto a prevención de incendios, es responsable de cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel, según establezcan los planes específicos. 

ENERGIA 

• Asegura la continuidad de suministro de las instalaciones principales del hotel: aire acondicionado, agua caliente y fría, suministro eléctrico, etc. 

• Implanta políticas y proyectos en materia de energía en el hotel 

PROVEEDORES 

• Proporciona feed back acerca de los proveedores asignados 

• Lidera los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación 

• Realiza los pedidos que se precisan 

• Supervisa el trabajo de las empresas terceras que trabajan en el hotel (obras y subcontratas) 

REPORTING 

• Asegura que se realizan las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. 

• Asegura la calidad de la información introducida en el GMAO 

MEDIOAMBIENTE 

• Asume la responsabilidad de implantar las iniciativas y actuaciones definidas por el departamento de Technical Office & Procurement en el hotel  

• Garantiza la medición y control de la información relacionada con los consumos energéticos, hídricos y residuos u otros requeridos por las áreas de Hotel Services / Corporate Services. 

SUSTAINTABILITY 

• Asegurar la medición, gestión y control de los indicadores de sostenibilidad (energía, agua y residuos principalmente). 

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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