General Manager - Sol Sun Beach

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

INFORMACION DEL HOTEL

En Tenerife, situado en una zona muy tranquila, en primera línea de la Playa Fañabé y muy cerca de Puerto Colón. Dispone de apartamentos y estudios con todas las comodidades y vistas al mar, piscina exterior con gran solárium, parque infantil, 3 restaurantes y bares.

PERFIL DE LA POSICIÓN

Reportando a la Area Director of Operations Canary Islands,  será responsable de las operaciones, así como coordinación, gestión, supervisión y análisis de resultados de todos los departamentos del hotel.

Responsabilidades Principales:

• Supervisar las operaciones de todos los departamentos, asegurando un rendimiento y una eficiencia óptimos.
• Evaluar y mejorar continuamente los estándares de servicio, calidad y procesos operativos.
• Inspirar y liderar equipos de alto rendimiento.
• Fomentar una cultura de excelencia, innovación y trabajo en equipo para garantizar la satisfacción de los huéspedes y el compromiso de los empleados.
• Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de marca de Meliá Hotels International.
• Alinear las operaciones del hotel con el Plan Estratégico corporativo para alcanzar los objetivos a largo plazo.
• Analizar y optimizar el desempeño financiero del hotel, asegurando el cumplimiento de los objetivos presupuestarios y la rentabilidad.

REQUISITOS

• Mínimo de 1 año de experiencia como General Manager / Hotel Manager.
• Idiomas: español y buen nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento funcional de las operaciones del hotel.
• Buenas habilidades de relación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad demostrada en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento.
• Perfil con capacidad para trabajar con autonomía.
• Conocimiento de herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera.
• Disponibilidad para residir en Tenerife y movilidad geográfica.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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