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HEALTH & SAFETY ADVISOR CANARY
Santa Cruz De Tenerife, ES
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión:
| Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajo |
| Desarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización. |
| Mantener la colaboración con entidades externas. |
| Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo |
| Definir la estrategia de SST en cada unidad de negocio |
| Realizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y o específicas |
| Proponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgos |
| Coordinar y/o realizar estudios técnicos específicos |
| Participar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legales |
| Proponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales). |
| Asesorar la implantación de los Planes de Emergencia |
| Asesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas. |
| Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención |
| Asesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboral |
| Asumir las responsabilidades establecidas legalmente |
| Colaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST. |
| Actuar en forma coordinada con el Área de Vigilancia de la Salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, como así también en la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo. |
| Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo. |
| Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc. |
| Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajo |
| Asesorar y colaborar en el proceso de Certificación ISO 45001 y Entorno laboral saludable. Implantación de los procedimientos preventivos del Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y entorno laboral saludable |
| Elaborar los KPIs del Área en materia preventiva y los datos de absentismo. Preparación del informe cualitativo y cuantitativo del área para el Informe anual de la compañía. |
| Asesorar y colaborar en el proceso de Auditoría internas y externas |
| Participar cuando se le requiera en cualquier proceso judicial (administrativo, civil o penal) y en actuaciones de la autoridad laboral. |
- Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
- Experiencia mínima de 5 años en Servicios de Prevención Ajenos o Propios/Mancomunados.
- Experiencia preferentemente en sectores de servicios multicentros u hostelería.
- Conocimientos en la aplicación de métodos para la realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos.
- Conocimientos en la gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018 y programas de Entorno Laboral Saludable.
- Manejo de plataformas y software de gestión y coordinación de actividades empresariales.
- Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
- Habilidades de comunicación y formación de equipos en PRL.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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