Groups & Events Coordinator Hotel Melia Sevilla

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? 🚀

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

En Meliá Sevilla formarás partes del departamento de Grupos y Eventos, encargado de gestionar todas las fases de la negociación y operativa del evento, desde visitas de inspección hasta la facutración y cobro del mismo. En toda interacción con el cliente deberá primar los valores y estándares de la marca con el fin de ofrecer la máxima calidad en el servicio y contribuir al logro de los objetivos operativos, económicos y de calidad. 

¿Qué tendrás que hacer? 

• Coordinación interna de los eventos.
• Elaboración de órdenes de servicio así como cualquier otro aspecto de relevancia para la correcta organización del evento.
• Realizar visitas de inspección de las instalaciones con potenciales clientes.
• Apoyo de tareas administrativas relacionadas con los grupos, tales como facturación, rooming, etc.

¿Qué buscamos? 

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Formación relacionada con el puesto.
• Conocimientos informáticos.
• Nivel fluido de inglés y francés. Valorable conocimientos de otros idiomas.
• Capacidad de organización y planificación, orientación al cliente y al detalle, liderazgo, buenas dotes de comunicación y capacidad analítica.

En Meliá todos somos VIP 🌟

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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