Stagiaire Attaché de Direction H/F - INNSiDE Paris Charles de Gaulle

“Le monde est à vous avec Meliá” 

Continuer chez Meliá, c'est avancer dans un voyage sans frontières, en profitant des opportunités illimitées de croissance et de développement que notre famille mondiale vous offre. C'est savoir que le monde est à vous et que vos opportunités de travailler dans différents pays sont à portée de main, tout en restant partie intégrante de notre grande famille.

C'est entreprendre l'un des voyages les plus passionnants de votre vie, un voyage où l'inspiration et la croissance personnelle et professionnelle vous accompagneront à chaque étape.

Êtes-vous prêt à prendre les rênes de votre carrière professionnelle et à explorer de nouvelles opportunités inspirantes au sein de Meliá? 😉🌟

REMARQUE: Avant de présenter votre candidature, vous devez informer votre superviseur direct et/ou le Directeur de l'hôtel, ainsi que votre responsable des Ressources Humaines de votre intérêt à participer au processus de sélection interne. Votre superviseur direct n'a pas le pouvoir d'autoriser ou de stopper votre candidature, mais il doit être dûment informé.

Avec près de 400 hôtels dans le monde, le groupe Meliá Hotels International propose à ses clients une large gamme de produits allant du 3 au 5 étoiles. L’hôtel INNSiDE Paris Charles de Gaulle est un hôtel lifestyle 4 étoiles de 266 chambres dont 10 suites, proposant des espaces de séminaire, un fitness center et un restaurant au cœur de l’aéroport de Roissy Charles de Gaulle. Nous recherchons notre futur stagiaire Attaché de Direction H/F pour une durée de 6 mois à partir du mois de septembre 2024.

Que vais-je devoir faire ?

• Assister les chefs de département opérationnels dans leurs missions quotidiennes
• Participer aux réunions et aux briefings Direction
• Assister la Direction Générale sur divers projets
• Veiller à l'application des standards de qualité et de l'expérience client au quotidien dans tous les services et points de vente de l'hôtel
• Assurer une qualité représentative des normes Innside et Meliá Hotels International
• Contribuer à l’augmentation de la satisfaction de la clientèle
• Créer et développer des outils de gestion pour les départements opérationnels
• Développer la partie F&B sous le contrôle de la Direction pour atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires et ticket moyen, en assurant la maîtrise des coûts d’exploitation
• Réaliser le contrôle quotidien du service hébergement (chambres, lieux publics, accueils VIP, etc)
• Coordonner la gestion des chambres avec le service de Réception et la société de sous-traitance hébergement

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Que recherchons-nous ?
Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée (stage compris). Si tu es autonome, que tu as l'esprit d'équipe, que tu es positif(ve) et toujours souriant(e), avec un bon niveau d’anglais et/ou d'espagnol, alors rejoins vite nos Innsiders en nous envoyant ta candidature !

Formation préparée : Bachelor/Licence ou MBA/Master Hôtellerie, Formation Tourisme
Possibilité de loger à l'hôtel

Chez Meliá, nous sommes tous VIP 🌟

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c’est une opportunité d’évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.  

C’est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d’émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d’appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP. 

Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.

Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.

De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable" Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.

Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez - nous sur: 

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