KIDS PROGRAM SUPERVISOR

“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Mision: 

El Kids Program Supervisor es el responsable de supervisar la operativa diaria del programa infantil, asegurando un correcto cumplimiento de las funciones y una óptima coordinación departamental.  

Funciones:

• Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas infantiles, coordinando los recursos necesarios para la excelencia del mismo. 

• Supervisar y controlar la operación del parque acuático, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y ambientación, así como el uso correcto de las mismas. 

• Supervisar y asegurarse de que los diferentes programas infantiles son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario. 

• Supervisar que las instalaciones infantiles y las áreas de trabajo estén en buenas condiciones y cumplen con la normativa de seguridad establecida. 

• Realizar y participar, en caso necesario, en los diferentes programas infantiles, según los estándares establecidos.  

• Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares relacionados con el programa infantil. 

• Realizar pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. 

• Llevar el control de los inventarios de su área de especialidad.  

• Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. 

• Apoyar en la gestión de los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. 

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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